Hoe melden ouders hun kind ziek of afwezig?
Over schoolverzuim
Scholen zijn verplicht ongeoorloofd schoolverzuim te melden bij de leerplichtambtenaar. Soms kan het zijn dat een leerling niet naar school kan gaan en er sprake is van geoorloofd schoolverzuim. Op de website van de Rijksoverheid (www.rijksoverheid.nl) staat uitgelegd hoe en wanneer er sprake is van geoorloofd verzuim.
Voorwaarden voor geoorloofd schoolverzuim
- bij ziekte moet de directeur dit op tijd horen;
- bij een verplichting vanuit een geloofsovertuiging moet de ouder/voogd de directeur van tevoren informeren;
- voor afwezigheid wegens een huwelijk of uitvaart moet de directeur vooraf toestemming geven.
Is het niet mogelijk op vakantie te gaan tijdens de schoolvakanties? Dan kunt u bij de schoolleiding toestemming vragen voor schoolverlof buiten de schoolvakanties.
Hoe melden ouders hun kind ziek?
Wanneer uw kind de school niet kan bezoeken door ziekte verwachten wij tussen 8.15 en 8.30 uur een telefonische afmelding (0235472184) of via een Parrobericht aan de leerkracht. Bij een bezoek aan de tandarts of huisarts verwachten wij dat u ons tijdig schriftelijk via de schoolapp Parro of mondeling op de hoogte stelt. Als een leerling om 9.00 uur niet op school aanwezig is en er is geen melding geweest, dan nemen wij telefonisch contact op met de ouders. Indien sprake is van ongeoorloofd verlof, melden wij dit bij de leerplichtambtenaar van de gemeente Heemstede.
Hoe vragen ouders verlof aan voor hun kind?
Extra vrij buiten de schoolvakanties moet minimaal twee maanden van tevoren schriftelijk worden aangevraagd. De formulieren en informatiefolder vindt u op onze website of kunnen worden opgehaald bij de directie. De formulieren en informatiefolder vindt u op onze website.
Extra vakantieverlof kan slechts in de volgende situaties:
- slechts eenmaal per jaar worden verleend; onder strikte voorwaarden van de leerplichtwet;
- mag niet langer duren dan 10 aaneengesloten schooldagen;
- kan niet plaatsvinden in de eerste twee lesweken van het schooljaar;
- kan alleen toegekend worden als bewezen wordt dat het bedrijf economische schade lijdt als de de werknemer in de zomervakantie verlof neemt én ook de meivakantie en kerstvakantie onmogelijk vrij gegeven van worden.
Daarnaast kan extra verlof worden toegekend als er sprake is van zogenoemde gewichtige omstandigheden. Deze gewichtige omstandigheden staan opgesomd bij het formulier op de website.