Hoe melden ouders hun kind ziek of afwezig?
Over schoolverzuim
Scholen zijn verplicht ongeoorloofd schoolverzuim te melden bij de leerplichtambtenaar. Soms kan het zijn dat een leerling niet naar school kan gaan en er sprake is van geoorloofd schoolverzuim. Op de website van de Rijksoverheid (www.rijksoverheid.nl) staat uitgelegd hoe en wanneer er sprake is van geoorloofd verzuim.
Voorwaarden voor geoorloofd schoolverzuim
- bij ziekte moet de directeur dit op tijd horen;
- bij een verplichting vanuit een geloofsovertuiging moet de ouder/voogd de directeur van tevoren informeren;
- voor afwezigheid wegens een huwelijk of uitvaart moet de directeur vooraf toestemming geven.
Is het niet mogelijk op vakantie te gaan tijdens de schoolvakanties? Dan kunt u bij de schoolleiding toestemming vragen voor schoolverlof buiten de schoolvakanties.
Hoe melden ouders hun kind ziek?
Als je kind ziek is geworden en niet naar school kan, dan geef je dit zo snel mogelijk door aan de coach van je kind. Dit doe je via de communicatie app Parro. Doe dit het liefst voor 08:30, zo weet de coach welke kinderen die dag aanwezig zullen zijn.
Hoe vragen ouders verlof aan voor hun kind?
Verlof aanvragen, zoals bijzonder verlof voor een bruiloft of begrafenis van een naaste, is mogelijk. Ook dit vraag je aan via Parro. Doe dit zo snel mogelijk.
- Bijzonder verlof is alleen mogelijk in bepaalde situaties. Welke situaties daarvoor in aanmerking komen lees je op de website van de Rijksoverheid. Navigeer als volgt; > onderwerpen > onderwijs > leerplicht > geoorloofd schoolverzuim en spijbelen.
- Een andere site met meer informatie en aanvraagformulieren voor verlof is die van leerplicht Zwolle; lerenwerktwel.nl > doelgroepen > ouders. Als je kind afwezig is, zonder geldige reden, zijn wij genoodzaakt om een signaal te geven aan de leerplichtambtenaar. Volgens de wettelijke regels, geven wij na ongeoorloofde afwezigheid van 16 schooluren binnen 4 schoolweken (ong. 3 schooldagen), een signaal af.
- Extra vakantieverlof, van maximaal twee weken, is alleen mogelijk als een van de ouders wegens werk niet in de schoolvakanties op vakantie kan. Er zijn maar weinig beroepen die hiervoor in aanmerking komen (denk aan seizoenswerk). Wij zouden dit graag anders zien en gaan ons uiterste best doen om bij te dragen aan wetsveranderingen.