Oranjerie

Hoe wordt vervanging geregeld?

Vanuit een speciaal hiertoe gereserveerd deel van ons formatiebudget bekostigen we één fulltime leerkracht die zorg draagt voor vervanging bij verlof van andere medewerkers. Daarnaast is er een aantal medewerkers dat in deeltijd werkt en dat vervangt bij verlof van andere medewerkers. Tot slot maken we gebruik van de Unicoz vervangingspool bij langdurig verlof en van een regionale vervangingspool bij kortdurend verzuim. In de huidige arbeidsmarkt is het aantal beschikbare vervangers echter minimaal en lukt het vinden van een vervanger helaas lang niet altijd meer.

Op De Oranjerie is een aantal medewerkers geheel of gedeeltelijk ambulant; dit betekent dat zij geen groep onder hun hoede hebben maar andere schooltaken op zich nemen: twee directeuren, twee coördinatoren onderwijs, twee zorgcoördinatoren, één kinder- en schoolcoach,één iCoach / coördinator ICT en één Talentbegeleider. In geval van nood nemen zij een groep over van een medewerker die verlof heeft. Dit kan echter niet vaak omdat anders de andere, ook belangrijke schooltaken niet worden uitgevoerd.

Als er geen vervanging van een medewerker met verlof mogelijk is, verdelen we zijn of haar groep over andere groepen van De Oranjerie. Wij vinden dit echter geen wenselijke situatie daar het een inbreuk heeft op het groepsproces in de andere groepen. Als ook deze mogelijkheid niet (meer) mogelijk is, kiezen we er voor een groep leerlingen thuis te laten opvangen. Veel ouders van De Oranjerie zien dat de personele nood in het basisonderwijs zeer hoog is en verlenen medewerking aan deze laatste, zeer ongewenste, noodgreep.