Hoe melden ouders hun kind ziek of afwezig?
Over schoolverzuim
Scholen zijn verplicht ongeoorloofd schoolverzuim te melden bij de leerplichtambtenaar. Soms kan het zijn dat een leerling niet naar school kan gaan en er sprake is van geoorloofd schoolverzuim. Op de website van de Rijksoverheid (www.rijksoverheid.nl) staat uitgelegd hoe en wanneer er sprake is van geoorloofd verzuim.
Voorwaarden voor geoorloofd schoolverzuim
- bij ziekte moet de directeur dit op tijd horen;
- bij een verplichting vanuit een geloofsovertuiging moet de ouder/voogd de directeur van tevoren informeren;
- voor afwezigheid wegens een huwelijk of uitvaart moet de directeur vooraf toestemming geven.
Is het niet mogelijk op vakantie te gaan tijdens de schoolvakanties? Dan kunt u bij de schoolleiding toestemming vragen voor schoolverlof buiten de schoolvakanties.
Hoe melden ouders hun kind ziek?
Als uw kind ziek is, meldt u dat dan a.u.b. vóór aanvang van de lessen, liefst tussen 8.00 en 8.30 uur. Dat kan het best telefonisch. We stellen vast dat nogal wat kinderen, hoewel ’s nachts of ’s morgens al niet lekker, tóch naar school worden gebracht. Vaak mondt dat uit in hangerige kinderen en niet zelden gaat het op school echt mis: diarree, overgeven. in het belang van het kind (en ook in het belang van de groep en de leerkracht) vragen we u om een ziek kind niet naar school te brengen maar zelf voor opvang te zorgen. Stuur uw kind dat ziek is geweest ook niet te snel weer naar school; van een dagje extra rust knap je geweldig op!
Hoe vragen ouders verlof aan voor hun kind?
Verlofaanvragen voor de dag voor en na een vakantie worden nooit goed gekeurd. Voor vakantie onder schooltijd kan alleen verlof gegeven worden als uw kind tijdens de schoolvakanties niet op vakantie kan gaan door de specifieke aard van uw beroep. In dat geval mag de directeur eenmaal per schooljaar uw kind vrij geven, zodat er toch een gezinsvakantie kan plaatsvinden. Het moet dan wel de enige gezinsvakantie in dat schooljaar zijn!
De aanvragen voor extra verlof worden gedaan bij de directie van de school. Bij uw aanvraag moet dan een werkgeversverklaring (of zelfs accountantsverklaring) worden gevoegd waaruit de specifieke aard van het beroep én de verlofperiode van de betrokken ouder(s) blijken. De verlofperiode mag maximaal 10 schooldagen beslaan. Dergelijk verlof kan dus maar één keer per jaar worden verleend.
De leerplichtwet schrijft voor dat extra verlof alleen kan worden verleend bij zogenaamde “gewichtige omstandigheden”. Als gewichtige omstandigheden worden beschouwd:
- Huwelijk, begrafenis en jubilea in de naaste familie.
- Verhuizing van het gezin. Situaties als familiebezoek in het buitenland, vakantie in een goedkope periode of bij een speciale aanbieding, vakantie onder schooltijd bij gebrek aan boekingsmogelijkheden, een uitnodiging van familie of vrienden om buiten de normale schoolvakantie op vakantie te gaan, eerder vertrek of latere terugkeer in verband met (verkeers)drukte, of een lang weekendje uit zijn geen gewichtige omstandigheden! In de eerste twee weken van het nieuwe schooljaar en in de laatste schoolweek vóór de zomervakantie is vakantieverlof nooit toegestaan. De volledige verlofregeling is op school verkrijgbaar.