Basisschool EigenWijs

Hoe wordt vervanging geregeld?

Binnen het bestuur van de SPOVenray, waarbij ook onze school hoort, is sprake van een vervangerspool. Bij ziekte worden in eerste instantie leerkrachten uit de pool ingezet. Er is beleid gemaakt voor het moment dat er geen vervanger uit de pool of via een andere weg voorhanden is. Om in die situatie het onderwijs te continueren is men tot de volgende oplossingen gekomen:het combineren van groepen;het inzetten van compensatieverlof (ADV)-leraren, de leerkrachten vervangen dan hun eigen compensatieverlof (ADV) en krijgen dit betaald;het inzetten van parttimers (tijdelijke uitbreiding);het inzetten van leerkrachten met een speciale taak (remedial teachers, intern begeleider, etc.) voor een maximum van drie dagen per jaar;het inzetten van leraren in opleiding;het inzetten van onderwijsassistenten, die onder toezicht van een bevoegde leraar met groepjes werken;eventuele andere creatieve mogelijkheden benutten zodat het onderwijs op een of andere manier voortgang kan vinden; dit kan via online-onderwijs of een thuiswerk programma.indien de hierboven opgesomde mogelijkheden zijn uitgeput resteert er slechts één mogelijkheid: het naar huis sturen van leerlingen. Het bestuur van de SPOVenray heeft er bewust voor gekozen om directeuren niet ter vervanging in te zetten. Zij zijn namelijk belast met de continuïteit van de kwaliteit van het te geven onderwijs en dragen zorg voor de goede gang van zaken in de organisatie.Daarnaast is het buitengewoon belangrijk dat de speciale zorg aan kinderen door gaat.Vandaar dat ook de Intern Begeleidster slechts beperkt ter vervanging wordt ingezet.Er is geen eenduidige procedure aan te geven op basis waarvan het naar huis zenden van leerlingen kan worden gelegitimeerd. Niet elke situatie is gelijk en niet elke oplossing is passend voor elk probleem.We zullen steeds opnieuw afwegen of het naar huis sturen van een bepaalde groep in de gegeven situatie de enig mogelijke oplossing is.