Hoe melden ouders hun kind ziek of afwezig?
Over schoolverzuim
Scholen zijn verplicht ongeoorloofd schoolverzuim te melden bij de leerplichtambtenaar. Soms kan het zijn dat een leerling niet naar school kan gaan en er sprake is van geoorloofd schoolverzuim. Op de website van de Rijksoverheid (www.rijksoverheid.nl) staat uitgelegd hoe en wanneer er sprake is van geoorloofd verzuim.
Voorwaarden voor geoorloofd schoolverzuim
- bij ziekte moet de directeur dit op tijd horen;
- bij een verplichting vanuit een geloofsovertuiging moet de ouder/voogd de directeur van tevoren informeren;
- voor afwezigheid wegens een huwelijk of uitvaart moet de directeur vooraf toestemming geven.
Is het niet mogelijk op vakantie te gaan tijdens de schoolvakanties? Dan kunt u bij de schoolleiding toestemming vragen voor schoolverlof buiten de schoolvakanties.
Hoe melden ouders hun kind ziek?
Is uw kind ziek, dan verzoeken wij u dit digitaal, via Social Schools, of telefonisch voor 8.30 uur aan de school door te geven. Wij kunnen dan op tijd de groepsleerkracht inlichten. Als we niets horen, nemen we contact met u op. Ook doktersbezoek of tandartsbezoek kunt u via Social Schools aan ons doorgeven. Een kind kan natuurlijk ook tijdens de schooluren ziek worden of gewond raken. In dat geval proberen we de ouders of verzorgers van het kind te bereiken. Dit gebeurt meestal telefonisch. U wordt dan gevraagd het kind van school te komen ophalen. Er worden geen kinderen zelf naar huis gestuurd. Krijgen wij geen gehoor, dan blijft het kind dus op school. Mocht het echter zodanig ziek zijn dat verzorging onmiddellijk nodig is, dan schakelen wij medische hulp in.
Hoe vragen ouders verlof aan voor hun kind?
Leerlingen komen vanaf 4 jaar bij ons op school. Soms willen ouders verlof aanvragen vanwege een jubileum of een uitvaart. Verlofaanvragen worden schriftelijk bij de directie gedaan. Voor vakantie onder schooltijd kan alleen een uitzondering op de hoofdregel gemaakt worden als uw kind tijdens de schoolvakanties niet op vakantie kan gaan door de specifieke aard van het beroep van (één van) de ouders. In dat geval mag de directeur één maal per schooljaar uw kind vrij geven, zodat er toch een gezinsvakantie kan plaatshebben. Het betreft de enige gezinsvakantie in dat schooljaar. Bij uw aanvraag moet een werkgeversverklaring worden gevoegd waaruit de specifieke aard van het beroep én de verlofperiode van de betrokken ouder blijken.