Basisschool de Hofstee

Het team

Toelichting van de school

Medewerkers van Sarkon werken in een LEV-cultuur waarin wij werken vanuit de bedoeling om onze resultaten te bereiken. Wij vertonen voorbeeldgedrag in ons handelen en leren van en met elkaar. Wij sluiten aan bij talenten en mogelijkheden van medewerkers, waarbij de ontwikkeling van de school richtinggevend is. Medewerkers zijn verantwoordelijk voor hun eigen leerproces en maken leren zichtbaar en reflecteren op hun handelen. Zij maken hierbij gebruik van het aanbod van de Sarkonacademie. Sarkon werkt samen met de opleidingen bij het opleiden van nieuwe medewerkers en het begeleiden van startende medewerkers. Meer informatie? www.sarkon.nl 

Op De Hofstee wordt gewerkt in een LEV-cultuur, waarin we van elkaar verwachten om de eigen verantwoordelijkheid te pakken. We hebben voor ogen hoe wij het willen in onze school en gebruiken dat beeld voor het maken van keuzes en het sturen van ons gedrag. Met de leerlingen werken we aan een positief schoolklimaat door hen inzicht te geven in hun gevoel, gedrag en gedachten. Vanuit deze positieve sfeer geven we kinderen de ruimte om hun eigen invloed te pakken. De leraren geven hierin het voorbeeld. Door te werken in een positieve en professionele teamcultuur, krijgen medewerkers een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie en hun eigen ontwikkeling. Het gedeeld leiderschap en delen van verantwoordelijkheid en het inzetten van expertise en talenten van de medewerkers is een belangrijk onderdeel van de schoolontwikkeling op De Hofstee.