Hoe melden ouders hun kind ziek of afwezig?
Over schoolverzuim
Scholen zijn verplicht ongeoorloofd schoolverzuim te melden bij de leerplichtambtenaar. Soms kan het zijn dat een leerling niet naar school kan gaan en er sprake is van geoorloofd schoolverzuim. Op de website van de Rijksoverheid (www.rijksoverheid.nl) staat uitgelegd hoe en wanneer er sprake is van geoorloofd verzuim.
Voorwaarden voor geoorloofd schoolverzuim
- bij ziekte moet de directeur dit op tijd horen;
- bij een verplichting vanuit een geloofsovertuiging moet de ouder/voogd de directeur van tevoren informeren;
- voor afwezigheid wegens een huwelijk of uitvaart moet de directeur vooraf toestemming geven.
Is het niet mogelijk op vakantie te gaan tijdens de schoolvakanties? Dan kunt u bij de schoolleiding toestemming vragen voor schoolverlof buiten de schoolvakanties.
Hoe melden ouders hun kind ziek?
Parro
Is uw kind ziek? Wilt u dit dan tussen 8.00 en 8.20 uur doorgeven via Parro. We gaan er vanuit dat u een bezoek aan dokter, tandarts of orthodontist zoveel mogelijk buiten schooltijden inplant, zodat kinderen zo min mogelijk onderwijs missen.
Hoe vragen ouders verlof aan voor hun kind?
In de Leerplichtwet staat omschreven wanneer een kind de school niet kan of hoeft te bezoeken en vrij kan krijgen. Dit is het geval bij:
- schoolsluiting: hiermee wordt bedoeld de sluiting in verband met vakanties of bij calamiteiten;
- schorsing: een kind kan een bepaalde periode niet op school zijn vanwege grens- en norm-overschrijdend gedrag (de schorsing wordt naar ouders schriftelijk bevestigd en is in overleg met de onderwijsinspectie, de leerplichtambtenaar wordt van de schorsing op de hoogte gebracht);
- ziekte: wanneer er sprake is van ziekte van een leerling moeten ouders dit zo spoedig mogelijk melden op de ochtend zelf bij de directeur van de school, om ongerustheid over de reden van afwezigheid van het kind te voorkomen;
- religieuze verplichtingen: als een kind verlof nodig heeft om te voldoen aan religieuze verplichtingen zijn ouders verplicht dit minimaal twee dagen van te voren te melden aan de directeur van de school. Voorbeelden van religieuze feestdagen zijn: het Offerfeest en Suikerfeest, het Divalfeest en het Holyfeest, het Joods Nieuwjaar en de Grote Verzoendag, het Chinese Nieuwjaar.
Verlof voor gewichtige (zeer bijzondere) omstandigheden
Er kunnen zich bepaalde omstandigheden voordoen waarbij het nodig is dat een kind een vrije dag nodig heeft. Voorbeelden van omstandigheden waarop verlof kan worden aangevraagd zijn:
- verhuizing van het gezin naar een andere gemeente: maximaal één dag;
- huwelijk van bloed- en aanverwanten tot en met de derde graad: maximaal één dag (buiten de woonplaats maximaal twee dagen);
- huwelijksjubileum van ouders of grootouders (12,5, 25 of 50 jaar): maximaal één dag;
- ambtsjubileum van ouders of grootouders: maximaal één dag;
- gezinsuitbreiding: maximaal één dag;
- overlijden of begrafenis/crematie van bloedverwanten of hun partners;
- calamiteiten of ernstige ziekte van ouders, bloed en aanverwanten tot en met de derde graad: periode in overleg met de directeur.
Ook kan een kind vrij krijgen bij zogenoemde "andere gewichtige omstandigheden". Dit zijn omstandigheden waar ouders geen invloed op hebben en/of geen keuze in hebben: "de omstandigheden die buiten de wil van ouders zijn gelegen". De directeur van de school is bevoegd om te besluiten over aanvragen van verlof tot en met tien dagen in een schooljaar. Als u voor meer dan tien schooldagen verlof wilt aanvragen moeten ouders het verzoek bij de leerplichtambtenaar van de woongemeente indienen. Aanvragen kan rechtstreeks of via de directeur van de school. Ouders kunnen op school een aanvraagformulier krijgen. De leerplichtambtenaar zal contact opnemen met de ouders en de directeur en vragen naar de mening van de directeur over de aanvraag van het verlof en dit meenemen in zijn/haar besluit. Als ouders het niet eens zijn met het besluit van de directeur of de leerplichtambtenaar, kunnen zij binnen zes weken een bezwaarschrift indienen bij het bestuur van de school of de leerplichtambtenaar (voor verlof van meer dan tien dagen).
Voorbeelden van situaties waarin leerlingen geen verlof kunnen krijgen:
- verlof voor een kind, omdat andere leerlingen uit het gezin al vrij zijn;
- een vakantie in een goedkope periode of aanbieding of door anderen betaald;
- een familiebezoek in het buitenland;
- gebrek aan boekingsmogelijkheden in de gewone vakantietijd;
- verlof voor een kind, omdat andere leerlingen uit het gezin in een andere periode vakantie hebben;
- latere terugkeer in verband met verkeersdrukte;
- het ophalen van familie;
- al jaren niet op vakantie geweest;
- het meegaan met toernooien, deelname aan activiteiten;
- eerder op vakantie, omdat het ticket dan goedkoper is.
Vakanties buiten de schoolvakanties
Vakanties buiten de schoolvakanties zijn niet toegestaan. Er is echter één uitzondering. Als de aard van het beroep van een van de ouders het onmogelijk maakt om als gezin in de reguliere schoolvakanties twee weken op vakantie te gaan. Voor extra verlof wegens vakantie (vakantieverlof) gelden de volgende regels:
- de ouders vragen het vakantieverlof aan bij de directeur van de school;
- het vakantieverlof moet het liefst bij het begin van het nieuwe schooljaar of anders minimaal zes weken van tevoren aangevraagd worden;
- het vakantieverlof mag maar één keer per schooljaar verleend worden voor maximaal tien schooldagen. (Dus niet twee keer vijf dagen);
- het vakantieverlof mag aangevraagd worden om de reguliere schoolvakantie die bestaat uit vijf dagen met vijf dagen te verlengen, zodat er tien dagen vakantie ontstaat. Er kan daarna niet nogmaals beroep worden gedaan op vijf dagen. Voorwaarde blijft dat ouders in geen enkele andere schoolvakantie als gezin op vakantie kunnen gaan;
- het vakantieverlof mag niet aangevraagd worden voor de eerste twee lesweken van het schooljaar;
- de directeur kan tot een juiste beslissing en motivering komen als hij van de ouders een (werkgevers/boekhouder)verklaring krijgt waaruit blijkt dat het inkomen in alle vakanties verdiend moet worden en dat een vakantie in de reguliere schoolvakantie tot onoverkomelijk bedrijfseconomische problemen zal leiden;
- een dienstrooster (het organiseren van een vakantie) van een werkgever is geen reden om toestemming te krijgen;
- er waren in voorgaande jaren in verband met de aard van het beroep ook geen mogelijkheden om als gezin op vakantie te gaan.
De leerplichtambtenaar controleert jaarlijks of de directeur de verloven heeft toegekend volgens de richtlijnen en adviezen die de afdeling leerplicht heeft gesteld. Deze richtlijnen gelden voor alle scholen in het basis- en voortgezet onderwijs. Daarmee wordt gestreefd naar eenduidigheid in het toekennen van verlof. De directeur van de school kan door de leerplichtambtenaar aangesproken worden op het onterecht verlenen van verlof of vakantieverlof of wanneer dit afwijkt van de gestelde richtlijnen en adviezen. Wilt u meer informatie over de leerplicht of denkt u dat de leerplichtambtenaar u bij een specifiek probleem kan helpen, schroom dan niet om contact op te nemen met de leerplichtambtenaar van de gemeente Apeldoorn.