Bron: <b>DUO</b><br />Vergelijkbare scholen: <b>alle basisscholen</b><br /> <a href="https://achtergrondinformatie.vensters.nl/p/VenstersPO/6192449487635156" class="button button-link" target="_blank"><i class="fas fa-external-link-square-alt"></i> Achtergrondinformatie</a>">Bron
Verdeling naar leerjaar en leeftijd toont hoe de leerlingen op deze school zijn verdeeld naar leerjaar en naar leeftijd. Ook wordt de verdeling van de leerlingen vergeleken met de verdeling van de leerlingen op een vergelijkbare school.
Bij schooltijden en opvang wordt getoond hoe de school de schooldag inricht. Zichtbaar is welk rooster de school hanteert en welke vrije dagen en vakanties er zijn. Daarnaast is te zien of er voor- of naschoolse opvang is georganiseerd en zo ja, hoe en waar dat geregeld is.
In een veilige school zijn er grenzen en regels, wordt er adequaat opgetreden tegen grensoverschrijdend gedrag en worden leerlingen aangemoedigd om positief gedrag te laten zien. Om een sociaal veilig klimaat te creëren zet school meerdere met elkaar samenhangende interventies, programma’s en methodes in op individueel, klassikaal en schoolniveau. Ook ouders en omgeving worden hier nadrukkelijk bij betrokken. Sociale veiligheid vraagt veel van scholen. De scholen van Eduquaat zijn hier volop mee bezig, maar ze staan voor de taak hun beleid schoolbreed verder te ontwikkelen, uit te voeren en te verantwoorden. De PO raad gaat scholen hierbij ondersteunen en faciliteren Deze sectorraad ontwikkelt een model, wat ervoor gaat zorgen dat het veiligheidsplan een document wordt dat sturing en ondersteuning geeft bij het creëren en vergroten van de sociale veiligheid op school. Onze school blijft de ontwikkelingen volgen en maakt zich sterk voor een school waarin harmonie en respect centraal staan en waarin pesten en ander agressief gedrag niet getolereerd wordt. De onderstaande protocollen dienen hierbij als leidraad.
De RI&E is in februari 2022 uitgevoerd. Er ligt een plan met lopende actiepunten die uitgevoerd worden.
Men werkt graag op OBS de Graswinkel, het team heeft plezier in de uitvoering van hun vak. Risico is dat we teveel willen in een korte tijd. Dit nemen we mee in ons proces. In 2023-2024 scoorden we hoog op de medewerkerstevredenheid.